公司召开2014年度总结大会
专栏：厨邦新闻
发布日期：2015-04-10
阅读量：7254
作者：厨邦
收藏：
2月4日，广东美味鲜调味食品有限公司（以下简称美味鲜公司）2014年工作总结暨2015年工作布置大会在中山火炬开发区金华悦国际酒店隆重召开。正因为如此，公司把2015年定位为厨邦开启大营销的元年。
2月4日，广东美味鲜调味食品有限公司（以下简称美味鲜公司）2014年工作总结暨2015年工作布置大会在中山火炬开发区金华悦国际酒店隆重召开。中炬高新总经理李常瑾、常务副总经理邓春华、中炬高新副总经理、美味鲜公司董事长张卫华及公司经营班子等领导出席了大会，公司常务副总经理张万庆主持会议。
会上，杨明泉总经理代表作了2014年工作总结暨2015年工作计划报告。报告以方针书的形式回顾总结了公司2014年的工作情况，并提出了2015年的工作思路和工作目标。
杨总提出，在刚刚过去的一年里，面对复杂多变的外部环境，美味鲜公司上下齐心协力，大力推动具有美味鲜特色的改善革新活动——厨邦智造，在改革中谋发展，在创新中谋未来，年度内圆满完成了董事会下达的经营目标。
2014年，公司实现销售额28.67亿元，同比增长19.5%，增额4.7亿元，继续保持了快速发展的良好势头。全年，实现应缴税费2.4亿元，同比增长58%；净利润较上年有大幅增长，增幅超过销售增长，再创历史新高。
在过去的一年里，公司还顺利完成了具有里程碑意义的两件大事：广东厨邦食品有限公司首期工程顺利投产；新综合大楼启用及厨邦酱油文化博物馆盛大开馆；企业实力及企业形象再上新台阶。营销方面，公司正式启动了厨邦天猫旗舰店，试水网络营销，取得了良好的效果。
2015年，公司将继续按照董事会战略规划要求，做好企业未来发展的顶层设计。通过制定企业未来3-5年产品研发及上市推广路线图，进一步完善公司未来发展的产品价值版图，为实现战略目标夯实基础。
在经营管理创新上，继续坚定不移地推行厨邦智造，逐步形成支撑企业发展的方法论和人才支撑体系，紧紧围绕方针书，全面达成董事会下达的各项经营目标。
在新品研发、上市方面，继续摸索和总结新品类上市的运作机制，打造现有调味品以外的、能支撑企业可持续发展的战略性产品。
另外，力争尽快形成厨邦公司的产能规模，发挥生产基地的低成本扩张优势。
杨总强调，新一年的目标已明确，关键在落实！我们要坚定不移地创新改革，加快创新型企业的建设步伐；各部门要明确任务，落实责任，制定大日程计划，及早部署，精心组织，努力使各项措施落到实处，确保各项工作取得预期成效，保证任务的完成。
杨总报告结束后，公司副总经理贾爱娟宣读了《关于k8凯发天生赢家组织架构及主要管理人员调整的决定》以及《关于表彰2014年度先进集体及先进个人的决定》，宣布了主要管理人员和中高级专才的晋升及聘任名单，表彰了一批先进集体和个人，颁发了“科技创新项目奖”、“优秀提案”、“经营管理优化奖”、“优秀主要管理人员”、“优秀员工”等共20个奖项，奖金共近300万元。
2014年是公司科技创新工作硕果累累的一年，在各级领导的大力支持下，公司完成了中央、省市等重大专项项目工作，获得了政府资金及政策扶持。
同时，公司各部门灵活运用厨邦智造的智慧锦囊，积极开展提案活动，人人改善，大众创新，2014年公司各部门提案效益总额超过2000万元。在开展各项活动的过程中，也涌现了大批优秀集体和个人。
表彰过后，张卫华董事长作了重要讲话。张董充分肯定了公司全体员工一年来的努力和所取得的成绩。但是，过去的一切成绩已经成为历史。张董提出，“雄关漫道真如铁”，我们需要“而今迈步从头越”。
随着互联网时代、大数据时代的来临，公司在坚持既定的“三步走”发展战略的基础上，未雨绸缪、与时俱进，目前正在与上海华与华营销咨询公司合作，制定新的未来5年发展规划，确立线下市场与线上市场统筹兼顾，全渠道、全网营销的大营销战略，助推公司实现跨越式发展。正因为如此，公司把2015年定位为厨邦开启大营销的元年。
大营销时代呼唤大担当，筑就长青基业，最终离不开人才这一决定因素。张董宣布，新的一年伊始，公司除继续为全体员工适度加薪，完善奖惩机制以外，还将推出三大举措：
一是对派驻中山地区以外的驻外业务员设立安居补贴；
二是启动阳西配套商住地的首期开发，项目建成后将实行优惠购房的办法，让每一位为公司发展尽心尽力的骨干都能安居乐业，共享美味鲜大家庭的温暖；
三是以厨邦智造的推行为基础，筹办公司内部的“厨邦商学院”，使之成为公司未来内部各类人才以及经销商乃至供应商队伍的继续教育和培训基地，以满足公司未来大发展的需要。
张董的讲话振奋人心，为大家描绘了公司发展的美好前景。新的一年，带来新的希望，相信在以张董为核心的领导班子带领下，在公司全体人员的共同努力下，公司2015年的年度经营目标一定能圆满实现！